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企业开展员工健康关爱计划活动解说词
发布时间2019-2-24 14:29:06 游览量359    

企业开展员工健康关爱计划活动解说词

企业关怀员工健康是践行十九大健康中国战略的重大举措也是企业服务转型和服务员工的新手段加强对员工的人文关怀和心理疏导不仅是企业?#20013;?#21457;展的需要员工全面发展的需要也是构建和谐劳动关系全面落实股份公司*让*不让关爱员工工程的需要*******公司结合企业实际?#28304;?#24314;幸福之家为重要内容以关爱员工家庭关?#31243;?#27530;群体为抓手以提升员工综合素质为目标广泛开展 员工健康关爱计划活动
截止目前*公司共有29名健康委员设组长一名副组长2名擅长亲密关系亲子教育情绪管理压力管理更年期产后抑郁等咨询服务为公司员工健康关爱计划活动提供有力保障
*公司在机关成立集团公司首家员工心灵驿站?#20445;?#26631;志着公司员工心灵驿站建设工作拉开了序幕成立员工心灵驿站以来公司工会制定管理制度定期对员工心理健康进行评估组织员工填写心理健康调查?#31034;?#21450;时掌握员工职业心理健康状况压力来源人际关系工作满意度等情况分析查找问题原因完善员工心理疏导调适与平衡工作体系开展健康讲堂幸福提升讲堂心理健康培训等活动12场次为职工发放有关心理健康手册书籍100余人次开设员工心理微课堂8场次以线上线下相结合的方式服务员工使员工能够更加快捷便利地了解和享受心理健康服务
针对**工作室公司每月按计划将**活动引入各分公司及项目部为现场员工提供普惠的系统的?#20013;?#30340;健康关爱与福利组织专业心理咨询师为?#34892;?#27714;的员工提供一对一面对面严格保密的专业心理咨询服务
2017年公司成立 幸福之家职工志愿服务队为常年奋战在项目一线尤其是海外员工进行重点服务开展编制爱心网服务送恒温为海外员工大服务活动为员工及家属做好事办实事一年来帮助员工料理红白事80余起维修电脑800余台次慰问家属1000余人次帮助家属反探亲接送站90余人次理发320余人次为员工购买爱心雨具50余把小药箱115个打气筒20个
2013年公司成立女职工心理疏导服务队?#20445;?#20197;单亲女职工大龄女职工困?#38597;?#32844;工怀孕女职工一线女职工以及新分配的女大学生为重点采用面对面谈心?#31034;?#35843;查座谈会等?#38382;?#24320;展工作 5年来共举办女职工素质提升活动心理健康知识讲座新员工入职心理培训和心理咨询专业培训一对一疏导等35场次培训人数达到3000余人次组织心理微课堂心理健康工作坊18场次慰问困?#38597;?#32844;工单亲女职工等65人次帮扶?#21152;?#20135;后抑郁症恶性肿瘤的女职工10余人针对公司怀孕女职工开展了 美丽妈妈爱心传递孕妇帮扶活动慰问孕产期女职工120余人次
重视健康委员?#28216;?#30340;建设公司工会积极加大对各级工会干?#24247;?#22521;训考核和激励制度承办了集团公司首期健康委员培训班培养63名优秀的健康委员积极推荐3名工会干部参加股份公司健康委员培训班2名工会干部参加内训师培训班提升工会干部推动员工健康关爱计划的能力和水平为员工更深入更接地气的服务
加强组织体系建设为了加大员工的人文关怀公司遵循人性化的管理在公司及项目部职工代表大会上签订共保合同并抓好贯彻落实做到开展服务与组织建设同步进行相互促进以彰显企业对员工们的重视公司每年对员工进行全面的体检?#28304;?#33853;实员工普惠*策?#20445;?#20999;实解决员工及其家属的医疗基本生产保?#31995;?#22256;难
加强 幸福之家建设公司工会在员工关爱计划工作中力求做精做细做实做优进一步推进幸福之家建设开辟专门的幸福之家用地作为员工生活学习休闲等场所给员工提供舒适优雅的居住环?#24120;?#24182;在周边配置学习场所?#38469;?#39302;体育场文化长廊等确保员工能够满足自己的文化需求
文娱活动建设通过举办趣?#23545;?#21160;会羽毛球?#21476;?#29699;书画展才艺大赛等文体?#28909;?#24341;导员工建立健康习惯提升幸福生活指数和工作积极性建立和完善员工生日档案坚?#32622;考?#24230;举办一次员工集体过生日活动让员工们感受到集体的温暖
 员工健康关爱计划是一项长期而艰巨的工程*公司工会将一如既往的坚持和执行下去从各方面进行创新和改善提高员工的幸福指数实?#21046;?#24800;民生全面参与共享发展和谐共生的目标在做好员工健康关爱计划工作的道路上继续前行
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